立德树人是教育的根本任务，实现毕业生高质量就业是其重要体现。海洋学院党委始终将引导学生继续深造作为提升人才培养质量、服务学生长远发展的战略支点，将考研工作定位为一项需系统布局、全程护航的“战略工程”。近年来，学院深度融入“一核两翼五维”育人格局，以特色品牌“蓝鲸计划”为核心载体，聚焦科创赋能与“三创”教育，精心构建了一套目标精准、路径清晰、全员协同、全程浸润的工作体系，有效锻造了学生核心竞争力，以考研深造引领学院就业工作的“量质齐升”。2025届毕业生整体升学率达34.19%，其中报考学生录取率高达68.97%，8人考入211高校，学院最终就业率攀升至99.15%。

聚力组织协同，构建“三位一体”精准护航链

学院党委充分发挥领导核心作用，统筹整合师资、学工、朋辈三方优势力量，创新打造“导师导研、辅导员导复、朋辈导学”的“三位一体”精准护航链。“导师线“筑基赋能”。依托“蓝鲸启航”项目，引导大二、大三学生提前进入实验室、承担子课题，将科研实战转化为复试竞争优势。“辅导员线”纾困增效。发挥辅导员工科背景优势，在复试关键期精准施策，通过“简历优化工作坊”“全真模拟面试”及一对一辅导，有效化解学生“专业焦虑”，提升应试信心与技巧。“朋辈线”实战助学。制度化组织已升学学生开展“传帮带”，通过“考点精讲”“真题品鉴”等形式，构建动态更新的院内备考资源库，形成互学互鉴的良好生态。三线协同发力，实现了从学术素养锤炼到应试实战能力的无缝衔接与全覆盖。

朋辈引领：分享考研备考时间管理经验

贯注全程培育，打造“四年阶梯”赋能路径

学院将“蓝鲸计划”有机嵌入人才培养全周期，精心设计“四年阶梯”成长路径，保学生深造支持“不断线”、关键阶段“强赋能”。大一“启航筑梦”，通过实验室开放日、学术沙龙激发科研兴趣，播下深造种子。大二“续航强基”，推动学生普遍进入导师团队参与项目，在科研实践中夯实专业基础。大三“远航攻坚”，集中开展院校选择分析、经验分享，组建互助小组，营造浓厚备考氛围。大四“护航决胜”，聚焦复试与调剂，开设冲刺营，并启动“一生一策”精准指导。学院还为每位考研学生建立动态管理台账，实施靶向支持，形成“记录-分析-干预-反馈”的工作闭环，将宏观战略转化为对每一位学生的切实助力。

海洋学院组织学生参观实验室

强化双轮驱动，拓展全员全方位就业格局

学院坚持“升学就业双轮驱动”，对非考研群体同步推出精准服务举措，着力构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的大就业工作体系。一方面，积极“走出去、请进来”，深化校企合作，大力拓展优质就业岗位；另一方面，针对全体毕业生开展“简历门诊”、“面试坊”等精细化指导，并实施分类帮扶与动态跟踪，确保困难群体毕业生帮扶“全覆盖”，为学子高质量充分就业奠定坚实基础。

开展“海洋青年说 青年榜样时”活动

展望未来，海洋学院将持续深化“蓝鲸计划”内涵建设，系统总结提炼“三位一体”协同机制与“四年阶梯”培育模式等可复制、可推广的经验，并积极探索将其迁移应用于更广泛的就业创业指导服务中，努力为学校全面提升人才培养质量与毕业生就业竞争力贡献更多富有成效的基层智慧与实践方案。